工厂08年的冷饮生产开始了，根据市场的需求每年这个时期工厂都要招收大量的季节工。如何培训好季节工，保质保量完成今年的生产任务是工厂每年都要面对的突出问题。这些季节工来自全国各地，流动性大、少数人想来就来、想走就走。直接影响工厂的正常生产，并且有些人文化水平较低，安全生产意识淡薄，法制观念不强，很容易发生工伤事故及各类刑事案件。针对这些实际情况，工厂人事、安保及生产部门十分重视季节工上岗前的分批集中培训，重点是安全生产的规章制度，安全注意事项、厂规厂纪的教育，生产事故及刑事案列的警示。培训中还专门突出一个环节：签署安全承诺书，让季节工知道自己在工厂工作时自己该做什么、不该做什么，始终保持清醒的认识。通过培训及在各部门班组的管理下，绝大多数季节工都能做到遵纪守法，在07年度的生产中没有发生一起重大或轻伤事故，保证了工厂的正常生产。今后工厂还要认真总结经验，不断改进培训方式，努力做好季节工的培训。 （何慧娟） |
