为了进一步推进园区的"两新"组织党建工作，不断提升企业党建工作的质量和水平，更好地为企业发展服务、为党员服务。3月12、13日，园区从事党建工作的相关同志在卫连清副书记、王建东委员的带队下，分别对上海大山合集团有限公司、上海汉德食品有限公司、上海高榕农业发展有限公司、上海丰科生物科技股份有限公司等四家企业就党支部基本情况、党支部自身建设和党员发挥作用的途径和方法以及对正在开展的"七个有"标准化建设、群团组织建设等工作进行了调研。
　　目前，四家企业支部中现有党员45名（其中流动党员31名，有流动党员证的2名）,企业都成立了工会组织。通过调研，针对涉及到的四个支部成员调动频繁、积极分子培养、党员理论学习、群团组织工作等薄弱情况，党建口及时进行了分析研究，对下一步工作内容和工作突破点明确了主攻的方向。08年，园区"两新"组织的党建工作力争在"建起来"、"动起来"、"活起来"中扎实推进。
　　"建起来"--大山党支部、高榕党支部及时向党工委上报了支部人员重组后的请示，并由党工委集体讨论后下发各支部，再开展相应的工作。高榕公司同时向园区团工委提出了申请组建团支部的请示。
　　"动起来"--通过建立与企业发展相配套的支部这个平台，围绕企业生产经营这个中心任务，年内，在这些企业支部中将有针对性地开展"党员献计活动、设岗定责、党员诚信承诺、党员示范岗创建"等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，让党员施展才能、体现作用。园区积极配合企业党建工作目标开展活动，推进"两新"组织"五好"党组织创建，做到每季度对开展情况作了解；上半年力争使大山支部和丰科支部在"七个有"工作上有突破，有实效；经常性指导企业支部开展"形势任务教育、组织政治理论学习、党内外座谈会"等活动。同时，对各支部上报的建党积极分子将按照"二十字"党员发展方针及时作出安排。年内，还将开展"让流动党员回娘家"的活动，使党员有归宿感。
　　"活起来"--在调研中，我们欣喜地发现"两新"组织党建工作呈现出一些特色点，如大山支部的"党员示范岗、党员卫生包干区、老党员与建党积极分子挂钩"等系列活动，有针对性的将党员的责任延伸到了各个车间、部门，挂钩到了建党积极分子，明确到了生活区。园区将以"大山式"做法作为抓手，在园区其他几家企业支部中推广，培育建设"听有内容、看有形象、学有经验"的"两新"组织先进典型，推动面上工作的开展，最终达到每个支部都有一个亮点、成果展示。
　　同时，党组织将积极带领群团组织在企业中开展"帮困送温暖、为职工办实事、社会公益活动、文娱体育活动"等，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道。年内，将指导、督促丰科支部不断完善"群众工作"机制，进一步促进基层党组织更好地担负起发展党员、教育党员、管理党员和关心党员的责任。
　　在开展这些工作的前提下，加强资源整合，实现资源共享，努力做到"党群工作一体化"，形成合力，最大限度地把广大党员群众凝聚在一起，实现党群组织的"组织、工作、员工"的"三覆盖"。（王 琼）